Stadig vekk er det ting jeg stusser på. Ting jeg lurer på. Ting jeg innser at jeg ikke helt forstår. Ting jeg trodde jeg forstod, men som ser ut til å endre betydning uten at jeg helt får det med meg.

Diskriminering er definert hos Store Norske Leksikon som å “behandle noen mindre gunstig enn andre” (snl.no). Der står det også at diskriminering “brukes også noen ganger om forskjellsbehandling for å utjevne eksisterende forskjeller, for eksempel ved kvotering av underrepresenterte grupper ved ansettelse eller opptak til høyere utdanning. Rettsreglene kaller slike ordninger «positiv særbehandling», og regner ikke dette som diskriminering.”

Jeg kan være enig i mye av dette, men noen ganger lurer jeg litt likevel fordi jeg føler på mange måter at vi i Norge er ganske så likestilte. Så når jeg leser på Nettavisen at Regjeringen kommer med nye krav om likestilling begynner tankene mine å jobbe.

Annonsørinnhold

Hoka på salg: Kupp årets modeller til nedsatt pris

Nye regler som foreslås skal nå tilsi at det må være en 40% andel kvinner i styrer i store og mellomstore bedrifter.

En miks av ulike folk i et styre tror jeg kan ha mange fordeler fordi vi har alle ulike bakgrunner og dermed ulike synspunkt. Det kan være lurt.

At kvinner fremdeles må kvoteres inn i styrer derimot – der merker jeg at jeg stritter litt imot faktisk. Vi er såpass likestilte at det burde ikke være nødvendig med den kvoteringen syns jeg. At det å være kvinne kanskje blir et viktigere kriterie enn kunnskap…der sliter jeg litt. Dessuten – om det er et styre i et selskap hvor kvinner ikke har noen interesse for å sitte i styret – hva skjer med bedriften da?

Dessuten – noe som lenge har gjort meg betenkt – det kvoteres inn kvinner i det som ofte tradisjonelt har vært mannsdominert, men hva med yrker/bedrifter hvor det tradisjonelt har vært en kvinnedominans? Hvor er kvoteringen av mannfolk inn i de yrkene og bedriftene?

Hvis den likestillingen er så viktig å gjøre det så likt fordelt som mulig med kvinner og menn – burde det ikke gjelde alle sektorer uavhengig jobb/yrke/bedrift?

Nå har jeg dessverre ingen statstikk å støtte meg til for øyeblikket, men jeg har en følelse av at i en del yrker er det en overvekt av kvinner uten at det kvoteres inn menn….Hvorfor går ikke den likestilligen begge veier?

Jeg bare lurer… (og leser fascinert kommentarfeltet under slike nyhetsartikler for å se om jeg kan få mer innsikt)

Politikk er noe som påvirker livene våre – enten vi er interessert i det eller ikke.

Så lenge jeg har kunnet gjøre det, har jeg stemt ved valg – både kommune- og fylkesvalg og ved stortingsvalg – fordi jeg tror det er viktig å gjøre det. Selv om det ikke alltid føles som om det betyr noe – tross alt har jeg bare en stemme og hvor stor forskjell kan den gjøre lissom?

De siste årene har jeg lest med stadig større interesse artikler fra avisene som omhandler politikk (ikke alt – jeg har andre ting å finne på også).

Annonsørinnhold

Hoka på salg: Kupp årets modeller til nedsatt pris

Jeg har en ide om de “vanlige” politiske partiene som stort sett får uttale seg i media. Det jeg har blitt stadig mer nysgjerrig på de siste årene er hvem “de andre” er. Foreløpig har jeg ikke satt meg særlig inn i det, men jeg vet det er valg til høsten så kanskje tiden er inne for å bli litt mer bevisst?

Hvor mange er “de andre” og hvilke partier er det egentlig?

Hva mener “de andre” og de mer kjente politiske partiene om ting som betyr noe for meg (og ting som ikke betyr så mye for meg)?

(kopiert fra Nettavisen 04.05.2023)

Heldigvis for meg (når jeg leste resten av artikkelen hvor jeg fant bildet over) så har Nettavisen en liten notis nederst i artikkelen over hvem “de andre” er.